Encontre aqui seu candidato com necessidades especiais

: Sua empresa cumpre a lei?

A lei 8.213/91, Artigo 93, Seção VI, Subseção II garante a contratação de pessoas com necessidades especiais. A quantidade de contratados depende do porte da empresa. Quanto maior a empresa, maior a cota reservada para pessoas portadoras de necessidades especiais. O nao cumprimento dessa lei pode gerar multa para as empresas de até R$ 120 mil reais (dependendo do seu porte).Leia mais

: Acessibilidade

A sociedade, como um todo, precisa conscientizar-se da necessidade de garantir a acessibilidade dos portadores de necessidades especiais a quaisquer lugares. Observe sua empresa e veja se há necessidade de adaptar o local para o acesso de quem portador de necessidades especiais.

: Subsecretaria Nacional de Promoção dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SNPD)

Você conhece a SNPD? Órgão da Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República, é responsável pela articulação e coordenação das políticas públicas voltadas para as pessoas com deficiência. Ela atua a nível nacional e internacional, com importantes projetos. Clique abaixo e conheça-a melhor.

Saiba mais

: Quem é considerado portador de necessidade especial?

O decreto 5.296/04 enumera o que é considerdo necessidade especial. Ao contratar funcionários com necessidades especiais você está colaborando também com a inclusão social dessas pessoas, que são absolutamente capazes, possuindo apenas alguma limitação física ou mental.

Leia mais

Como contratar

A Kanguruh Especial disponibiliza currículos via internet, para agilizar a sua escolha

Os currículos stão disponibilizados de acordo com a escolha do(a) candidata. Alguns possuem foto e até mesmo um vídeo-currículo.
Os (as) candidatas possuem checagem de referências anteriores, laudo médico, que atesta a deficiência de acordo com as definições do Decreto no 3.298/99 (artigos 3o e 4o) e com as alterações dadas pelo Decreto no 5.296/2004 - com expressa referência ao código correspondente na Classificação Internacional de Doenças - CID 10, bem como provável causa da deficiência - exame médico admissional, atestado "nda consta" criminal nacional (a critério da empresa, caso seja necessário ao cargo). Além disso, é feita um entrevista com psicóloga, para que seja atestada a capacitação para a função a ser desempenhada.

Contrate agora!

A Kanguruh Especial possui um processo transparente para funcionários e empresas. Tais quais as pessoas que não possuem nenhum tipo de necessidades especiais, os candidatos escolhidos no site devem estar aptos para o cargo oferecido. Por isso é feita a avaliação com a psicóloga, para que tenhamos a certeza de que o candidato está adequado e satisfeito com a vaga oferecida.

Conheça aqui, breve, nossos contratos!

Passos para a contratação

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